专业介绍

专业名称：数控加工（数控车）

专业编码：0106-4（中技）

培养目标：主要面向大中型企业及新兴装备制造行业培养掌握数控加工技术及应用专业的基本理论、基础知识，能在生产第一线从事生产、管理、产品营销、设备维护等工作需要的复合型高级技能人才。

岗位方向：主要面向机械、模具、电子、电气、轻工等行业，可从事产品设计与加工、数控编程、数控机床操作、数控常用CAM软件多轴加工、数控设备调试与维修等相关工作。

专业名称：机械设备装配与自动化控制

专业编码：0116-4（中技）

培养目标：培养面向现代装备制造业人才，掌握机械装配与修理专业的基础理论和专业知识，具有良好的工作态度、责任意识、团队精神，具备自主学习和创新发展能力；掌握机械产品安装与调试、维护与维修、机械零部件加工制造等核心技能。

岗位方向：机械装配专业可在机械、模具、电子、电气、轻工等多个领域就业，其核心岗位是机械设备装调与机械设备维修，也可以从事机械加工制造、机械加工工艺设计与管理的工作。

专业名称：汽车维修

专业编码：0403—4（中技）

培养目标：主要培养能够胜任汽车维护、检修、故障诊断、汽车运用管理等工作岗位需要，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，较强的就业能力和可持续发展能力的复合型技术技能人才。

岗位方向：主要面向省内外汽车维修行业。主要就业岗位有汽车机电维修工、汽车配件管理与销售、汽车美容与装饰、汽车保险与金融、汽车改装、二手车服务等。

专业名称：电气自动化设备安装与维修

专业编码：0203-4（中技）

培养目标：培养具备使用现代化技术实施电气自动化设备安装与维修的能力，具备自主学习、团队合作、沟通协调、独立分析与解决问题、组织管理、持续改进等职业素养，达到电工相应职业技能等级要求的技能人才。

岗位方向：面向生产制造类或生活服务类企事业单位就业，适应电气自动化设备安装与维修职业岗位群（如电工、电气工程技术人员和自动控制工程技术人员等）工作，胜任自动化设备电气系统改造、自动化设备疑难故障诊断与排除、电气技术人员工作指导与技术培训等工作任务。

专业名称：机电一体化技术

专业编码：0127-4（中技）

培养目标：培养胜任机电系统升级与改造、生产班组管理、机电一体化技术人员工作指导与技术培训等工作任务，具有独立分析与解决复杂性、关键性和创新性问题的能力，具备统筹协调、班组管理、总结反思、持续改进等职业素养，同时具有崇尚劳动、爱岗敬业、专注严谨、精益求精的工匠精神，达到电工或钳工技师职业技能等级要求的技能人才。

岗位方向：面向机电设备制造、机电产品生产、机电工程服务等相关企业就业，适应机电类产品的生产制造和管理服务岗位群（如自动化生产线调试技术员、自动化生产线维修与运营管理员、生产技术主管等）工作，胜任机电系统升级与改造、生产班组管理、机电一体化技术人员工作指导与技术培训等工作任务。

专业名称：计算机网络应用

专业编码：0301-4（中技）

培养目标：培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的职业道德，锐意进取、精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握计算机网络技术相关知识和技术技能，具备“建设网络、维护网络、管理网络、应用网络”职业能力的技能人才。

岗位方向：面向互联网和相关服务行业、软件和信息技术服务等行业，能够胜任网络售前技术支持、网络建设与运维、网络设备安装与调试、网络安全维护等工作岗位。

专业名称：数字媒体技术应用

专业编码： 0319-4 （中技）

培养目标：培养思想政治坚定、德技并修、全面发展，适应新时代数字媒体培养岗位需要，具备本专业良好职业道德、人文素养和艺术素质，掌握数字媒体艺术设计基础理论和基本技能知识，具备专业摄影摄像、影音素材管理、数字影音编辑、影视后期制作、新媒体短片创意制作、终端界面设计能力的复合型技术技能人才。

岗位方向：面向互联网行业、影视传媒行业、新媒体行业、界面设计行业等领域，能够胜任新媒体运营、视觉设计、UI设计、交互设计、创意设计等工作岗位。

专业名称：电子商务

专业编码： 0603-4（中技）

培养目标：培养具有良好的职业道德和职业素质，掌握必要的文化基础知识和专业技能，既熟悉现代商务知识、又精通计算机信息技术的电子商务高素质技术技能人才。

就业方向：主要面向的职业为电子商务师、互联网营销师及客户服务管理员等，主要岗位类别有：运营管理、客户服务、文案编辑、营销推广及视觉设计等。

专业名称：人力资源管理

专业编码：0606-4（中技）

培养目标：培养熟悉管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力的技能人才。

岗位方向：主要包括组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作方向。